- La compañía ha firmado esta carta de la Fundación Diversidad, una iniciativa que cuenta con el respaldo de la Comisión Europea
- Con ella, Just Eat se compromete a cumplir con los 10 principios que se recogen en materia de igualdad, diversidad e inclusión
Just Eat, plataforma de reparto de comida a domicilio online de referencia en España, acaba de sellar su adhesión a la Carta de la Diversidad, iniciativa impulsada por la Fundación Diversidad y apoyada por la Comisión Europea.
Con esta adhesión, la compañía adquiere el compromiso de fomentar los principios fundamentales de igualdad, diversidad e inclusión, recogidos en los 10 puntos de esta carta. Así, Just Eat reafirma su apuesta por promover la diversidad con el objetivo de convertirse en una organización aún más inclusiva, haciendo extensivo dicho compromiso a los más de 300 empleados de la compañía.
Para Antonio Gómez de la Bárcena, Director de Personas de Just Eat España: “La adhesión a la carta de Diversidad, es un paso más dentro del conjunto de iniciativas que llevamos a cabo con el firme compromiso de seguir fomentando un entorno más inclusivo, que haga de nuestro espacio de trabajo un entorno seguro donde no haya discriminación de ningún tipo”.
La Carta de la Diversidad es un conjunto de principios sobre diversidad e inclusión en el ámbito laboral, impulsada por la Fundación Diversidad y apoyada por la Comisión Europea, enfocada a promover el cambio cultural dentro de las empresas y organizaciones para favorecer entornos laborales más inclusivos y así impulsar la competitividad. Cualquier empresa, institución u organización se puede sumar de forma voluntaria y gratuita. Actualmente en España más de 1.600 organizaciones se han adherido a la Carta de la Diversidad, y más de 16.000 en toda la Unión Europea.